受講者からの声
バーチャルセッション推奨のお声
「おそらく私が参加した中で最も気づきの多いバーチャル研修でした。 参加者が気楽に、かつシームレスに参加できました。 素晴らしい交流とエンゲージメントを可能にしました。」
—Nance M., ミネソタ州 セントポール市
「BlueEQ は、あなたの強みを強化し、弱みを特定して、プライベート面でも仕事面でも最高のものになれるようにする、建物でいうところの基礎になるものです。」
—Kim H., Sioux Valley Energy
「これは、自分が周囲の人々に与える影響、その影響をどのように改善できるか、家族、友人、同僚、部下、上司などすべての人に対する「価値」を高める方法をよりよく理解しようとしている人にとって素晴らしいワークショップです。 自分自身で行うことができる最高の投資の 1 つです。」
—Chad D., Rite-Hite Products Corporation
宇宙/軍事 産業
「BlueEQ は、個人が自分自身と周囲の人を評価して、より良い職場やライフスタイルを築くのに役立ちます。これは、真の意味で組織文化を改善するための一歩です。」
—Ben S., Space Dynamics Lab
「私はこのトレーニングを、自分の生活を改善したいと考えているすべての人、周囲の人々とより良いつながりを求めているすべての人、本当にすべての人に強くお勧めします。」
—Nate M., Space Dynamics Lab
「どのようなリーダー的な立場にある人も、このコースを受講すべきだと思います。 成長可能な領域を見い出し、より良いリーダーになるでしょう。 恐怖ではなく成長を促進する、良い会議や議論のためにどのような雰囲気を持つべきかを定義します。」
—Jeff W., Space Dynamics Lab
「内省は困難な課題であり、真の自己改善は達成不可能な目標のように思えます。 しかし、BlueEQ は、心の知能指数に対するシンプルかつ総合的なアプローチにより、その両者を気軽で達成可能であると示してくれました。 向上のヒントとテクニックのリストのおかげで、管理しやすく結果を重視した計画を作成することができました。」
—Jennifer B., Space Dynamics Lab
「このセルフ・アセスメントとワークショップの組み合わせにより、私たちの組織は驚くべきスピードで障壁を突破することができ、自分たちの強みと弱みがどこなのかを明確にすることができました。 これらのコンセプトは強力で、キャリアとミッションへの影響に焦点を当てながら、心の知能指数と心理的安全性を通じて、実際に生産性を向上させるものを詳細に、またバランスを取りながら見える化の重要性を納得できました。 ピアメンター(ピアコーチ）による90日間のフォローアップも組み込まれていて、より多くの成果をもたらす、素晴らしい仕組みを備えた素晴らしいコースでした。」
—Eric A., Utah National Guard
技術
「BlueEQ は、仕事面と私生活にすぐに役立つ洞察を提供してくれました。 今日からすぐに使える実用的なヒントを受け取りました。」
—Meghan W., Total Expert
「BlueEQ のおかげで、自分の感情的な問題がどこにあるのか、また、より良い上司、従業員、人間になるために、これらの役割で積極的に対処する方法をよく理解することができました。」
—Jason G., Testronic Labs
「自分自身と職場の文化を改善するのに役立つ優れたプログラム」
—Jesse E., Ardebili Engineering
教育
「BlueEQ は、自己アセスメント、データ分析、次のステップとなる行動計画の作成、主体的な行動のフォローアップのシステムを通じて、質の高いリーダーの育成をサポートしてくれます。」
—Lisa L., Tacoma Public School District
「プロとしての、また個人的な熟考と成長のための優れたプログラムです。」
—Nekeei D., Rich Township High School District
「自分と自分の状況に合わせた、非常に多くの戦略を学びました。
圧力を感じたり、モチベーションを失うことなく、改善するために何をすべきかが明確にわかったと感じます。
—Tristin D., Reynolds School District
「マネージャーや他の主要なスタッフが、より良いリーダーやチームメイトになるのに役立つ素晴らしいトレーニングです。」
—Ansel C., University of Texas
「EQ(心の知能指数)は個人の成長につながり、それが対人関係の有効性につながり、あらゆる状況での成功につながります。 Blue EQ は、人々がこのプロセスにエンゲージするのに役立ちます。」
—Elesaida M., The Cleveland Institute of Art
銀行／ファイナンス
「BlueEQ は、ビジネスや人生で成功するための重要なスキルである、心の知能指数を高めるのに役立ちます!」
—Brad T., Tafoya Barrett and Associates
「私たちは皆、CAP定理を知っています。 私たちがCEOとして成長しなければ、私たちのスタッフは、彼らが達成可能だとがわかっている成長を達成することはできません。Blue EQ は、自分自身を成長させるための明確な指示とともに明確な道筋を示してくれたので、スタッフの成長も支援できます。」
—Dottie J., Prestige Medical Billing
「取り組む必要のある分野と、それを成し遂げるためのツールをはっきり意識させてくれる、目を見張るようなエクササイズです。」
—Cassidy O., Mann Mortgage
「このトレーニングは、社内のチームから始まり、また我々がサービスを提供している顧客に対して、永続的でポジティブ的な結果を生み出そうするために、今日ほど重要になったことはありません!」
—RJ K., Wealth Legacy Group
「BlueEQ プログラムは、内省と自分の行動が与える影響を探求することで、より効果的なリーダーになるのに役立ちます。 このコンテンツは、リーダーだけでなく、スタッフやチーム/組織全体にとって効果的で価値のあるものです。なぜなら、メンバー各々が、共にチームとして強くなるために、行動を変える役割を果たしているからです。」
—Robin S., Farm Credit of Western Arkansas
建築/設計デザイン
「有益な情報が盛り込まれていて、双方向のやり取りが活発な内容でした。 間違いなく、向上しようとしているプロフェッショナルの皆さんはBlueEQが提供するワークショップを検討すべきです。」
—Jason O., Rosemann & Associates
「ワークショップの明快さと仕組みは印象的でした。 ファシリテーターはよく準備されており、非常に魅力的でした。 特に、非常にやり取りの活発なブレイク・アウト・セッションに感謝しています。 BlueEQ は文字通り、私がまだ経験したことのない最高のオンライン学習です。」
—Sherry C., Robinson Mills and Williams
「EQについてのパネルトークをただ聞くのではなく、視点や経験を共有する参加型の内容でした。 4時間はあっという間でした！」
—Ginger B., McKinney York Architects
「BlueEQ が提供するEQ(心の知能指数)トレーニングのおかげで、当社は競争力と生産性を高めながら、絶えず変化するビジネス環境に効率的かつ効果的に適応することができました。」
—Tim B., Jackson | Main Architecture
「企業のリーダー、特に意欲的なリーダーに強くお勧めします。」
—Chris D., Studio Meng Strazzara
施設・設備管理
「BlueEQ を通して、自分自身と付き合い方や、プライベートと仕事の両方で他人にどのような影響を与えるかを再評価できます。 コミュニケーションとパフォーマンスをより良くするために必要な要素を作り出していくことができるのです。」
—Christine S., Team KSE
「他人にとってより良くなりたいと思うなら、自分が何者であるかを見つめる ことが大切です。」
—Dave J., Kroenke Sports & Entertainment
製造／小売
「これは、潜在意識レベルで自分自身について学び、自分自身と他人をどのように見ているかについての自己認識を高める絶好の機会です。」
—Karen B., Lovesac
「アセスメント自体に非常に価値があり、各スキルや切り口から得られる情報は私の期待を超えていました。 ワークショップの価値は i4P プロセスの中にあります。なぜなら、ほとんどの場合人々はどこから始めてよいか、何をすべきかわからないために、変化を実践しようとして失敗するからです。 全体的に非常に楽しく、価値のある経験であり、提供されたツールを使用して、私が目指してきた変化を始めることを楽しみにしています。」
—Britney W., City Furniture
「BlueEQ は、職場や社会でのコミュニケーション能力を高め、人々と交流するための効果的な教育ツールです。」
—John B., Litehouse Foods
「最初から最後まで、トレーニングのあらゆる面で、組織の改善につながる、すぐに取り入れられて実行可能な行動を実践するのに役立ちました。」
—Pete T., MGK
「BlueEQ ワークショップは、私の(仕事と個人での) 目標 を軌道に乗せるための素晴らしい方法でした。 ケリーは、これらのバーチャルワークショップを楽しく魅力的なものにする素晴らしい仕事をしています。」
—Guadalupe R., Lovesac
ビジネス/専門サービス
「全員がセルフ・アセスメントを受け、スタッフとリーダーがチームととしてセルフ・アセスメントを受けることで、グループが全体としてどのように機能していて、改善の余地があるかを知る必要があります。」
—Laura H., PMA Consultants
「このコースは、凝縮され、高いレベルに焦点を絞ったリーダーシップ・アセスメントであり、職場や家庭での強みと弱みを特定して改善するのに役立つガイダンスを提供してくれます。」
—Jeffrey C., Ohio Department of Developmental Disabilities
「BlueEQ は、自分の長所と短所についてさらに学ぶのを助けてくれ、さらに重要なことは、BlueEQ が提供する戦略を使用して改善する方法を学べる、価値のあるプログラムです。」
—Greg F., EPS Group, Inc.
「私は、職業を問わず、誰もが Blue EQ を通じて自分の心の知能指数を理解し、成長させることをお勧めします。 コースを通じて得た知識は、すでに得意なスキルを磨くことを奨励し、自分に欠けていることに気付いていなかった領域を特定します。あなたとあなたの部下や同僚は皆、あなたの心の知能指数が向上したことで恩恵を受けるでしょう。"
—Robert R., Idaho State Police
「率直に言って、これは現在または将来のリーダーを目指すすべての人が、内容そのものだけでなく、同僚や直属の部下、そして上司に対する言動のマナーについても考えられるようにするために受けるべきワークショップです。 ワークショップのトピックは、職場の文化の基盤と、才能を維持し、開発する能力についてです。」
—Nick L., Hunt Club
「BlueEQ は内省と成長の機会を提供してくれました。どちらも人間性の向上と強力なリーダーシップの重要な要素です。」
—Molly F., iHire
ヘルスケア/バイオテクノロジー
「誰にでも強くお勧めします。 BlueEQの別のコースを受講することを検討しています。 ビデオ会議とブレイクアウトルームを楽しみました。 非常にオーガナイズされていて、よくできていて、効果を感じます。 とても気に入っています。 さらに、コースを受講している他の参加者は非常に熱心で、深く考えている人たちでした。 私たちは皆、素晴らしいディスカッションができました。 全体として、刺激をもらえる時間であり、価値のある時間でした。」
—Scott M., Power Wellness
「成人したばかりの娘にもアセスメントを送ってもらいました。 私は BlueEQアセスメントを最も大切な人に勧められるほど、非常に高く評価しています。」
—Kristi S., Mountain Valley Hospice
「これは、すべてのリーダーと、企業のリーダーになりたい人にとって素晴らしいトレーニングであり、リーダーとしての考え方を変え、より包括的な環境とより良い文化を提供してくれます。」
—Kristen F., DORC Global
BlueEQはギャップに橋を架けて、よりよいリーダー、よりよい人物になれるように助けてくれています。
—L. Respress., Springfield Clinic